细化创建任务。围绕全域清廉临泽建设工作方案要求，突出“政治清明、作风清正、廉洁高效、务实担当”建设目标，制定下发《清廉机关建设实施方案》，分解细化清廉机关建设5项行动、15项主要工作任务，制定示范单位考评指标，明确18项具体量化指标，建成清廉机关示范单位7个。筑牢思想防线。强化机关党员干部廉洁教育，组织机关干部开展以“接受一次廉政提醒谈话、参观一次廉洁文化教育基地、聆听一堂专题党课、观看一部警示教育片、参加一次党纪法规测试”为主要内容的“五个一”廉政教育活动130余场次，召开年轻干部警示教育大会，举办“学思践悟二十大·青年干部话清廉”集中誓师暨诗歌朗诵比赛和“学理论、强党性、促提升”二十大精神知识竞赛。落实党组织书记上廉政党课制度，机关党组织书记讲廉政党课56场次。规范运行监管。认真贯彻执行党务公开条例和政府信息公开条例，扎实推进机关单位党务、政务公开。强化机关单位权力运行监督制约，督促各单位制定完善“三张”清单。聚焦关键环节、重点人员开展监督约束，各单位党组织书记对班子成员、重要岗位党员干部开展廉政谈话190余人次、提醒约谈6人次。持续转变作风。聚焦解决群众“急难愁盼”问题，大力查纠机关干部“庸懒散慢”等“机关病”。深入推进廉政风险点排查，严格执行“三重一大”决策制度，“三重一大”议事决策和廉政风险防控台账制度执行率达100％。认真落实干部廉洁自律承诺签字背书制度，1500多名党员干部签订廉洁自律承诺书。提升服务效能。创新拓展党员干部服务平台，深化“党员先锋岗”和机关党员亮牌服务行动，开展群众满意窗口、优秀服务标兵争创活动，营商环境更加优化。实施“党员进社区·点亮微心愿”办实事活动，健全党员到社区“双报到”工作落实和考评机制，机关党员到社区开展文明实践活动280余场次。（县委直属机关工委  马玉良）