“监察对象非职务违法犯罪的立案依据是什么？纪检监察机关谈话后哪些情形可以要求被谈话人写出书面说明？”

3月7日，在临泽县纪委监委“纪法小课堂”上，案件审理室工作人员围绕监察对象涉嫌职务违法犯罪和非职务违法犯罪的立案依据及纪检监察机关谈话后要求被谈话人写出书面说明的适用情形进行授课，学员们就有关问题开展交流讨论。

“这种学习方式有新意，授课内容也很实用，帮助我解决了工作中的一些疑问”，参加培训的县纪委监委派驻县农业农村局纪检监察组干部左光琴说到。

今年以来，临泽县纪委监委以“三抓三促”活动为契机，聚焦纪检监察干部能力弱项、业务短板，积极探索创新学习培训形式，开设“纪法小课堂”。“纪法小课堂”采取主题讲授和交流探讨并重的方式进行，将日常工作中收集、整理的共性问题与纪检监察工作中的热点难点问题相结合，由案件审理室、案件监督管理室、党风政风监督室轮流组织开展，就某一具体知识点深入思考、讲深讲透。

“‘小课堂’时长10分钟左右，选题主要围绕监督检查、审查调查、案件审理等基础知识，授课人员不局限于领导干部、部室负责人，人人可以上讲台，每一位同志既当老师又做学生，共同营造浓厚的学习氛围。”县纪委监委相关负责人表示

为进一步强化干部学习教育培训，县纪委监委还通过邀请上级纪检监察机关业务骨干和司法机关有关部门同志专题培训、开设“干部讲坛”“专题授课”等方式提升纪检干部履职能力，着力把学习融入日常、抓在经常。

下一步，县纪委监委将进一步丰富“纪法小课堂”的授课内容，按照缺什么补什么、需要什么就讲解什么的原则，在 ‘学用结合’上着力，进一步拓宽交流渠道，力求把“纪法小课堂”打造成为纪检干部能力素质大提升的平台。（倪 静   张国茂）