“五学模式”推动纪检监察干部能力素质大提升

来源:临泽纪检监察网发布时间:2023-03-07 17:55:14 浏览:0次分享

自“三抓三促”行动开展以来，县纪委监委立足“抓学习促提升”目标任务，采取“五学”模式，精准施策“强筋健骨”，着力锻造“开口能讲、提笔能写、遇事能干、有案能办”的“四能”纪检监察干部。

干部讲坛“互助学”。按照“缺什么补什么”的原则，开设“干部讲坛”，每月举办2期，精心确定选题，制定编排讲课计划，由班子成员和办室负责人带头上讲台，讲解业务知识、分享工作感悟，逐步实现干部全员轮流授课，实现讲学互促共进、双向提升。至目前，共确定选题14个，已开展“业务讲坛”2场次。案卷评查“练兵学”。从各纪检监察室、各镇纪委2021年以来自办案件中随机抽取部分案卷进行评查，重点看程序是否规范、事实证据是否确凿、定性处理是否恰当、适用党纪条规是否合适、案卷装订是否规范，从中评选优质案卷，引导年轻干部自主发现问题、提出整改建议，并互相交流学习，通过实战锻炼，提升纪检监察干部审查调查工作水平。目前，各镇纪委、各纪检监察室对自办案件已全部对照开展自查。以案代训“实践学”。根据工作需要，小规模、分批次抽调部分纪检监察干部参与监督检查、审查调查和巡视巡察工作，通过以案代训、以案练兵，真正让干部在实战岗位丰富经验、熟悉程序。同时，坚持结对帮带，由办室主任采取“一对一”模式,为参训学员“手把手”地传授经验,“面对面”地解惑答疑，切实补齐干部能力短板。明纪示警“沉浸学”。充分利用周二干部例会、每月主题党日活动等，扎实开展“每月一片、每月一案”警示教育，集体学习中央省市纪委监委典型案例通报，观看警示教育片，并组织党员干部走进警示教育基地、旁听庭审现场等进行“沉浸式”警示教育，推动纪检监察干部警示教育常态化、长效化，教育引导纪检监察干部知敬畏、守底线。定期测试“检验学”。以党的政治理论、党纪法规、业务知识等为主要内容，组织对干部学习情况进行测试，通过测试检验，不断提升纪检监察业务专业化水平，实现以考促学、以考促用，促进纪检监察干部精准把握纪法标准、提升办案水平、增强履职本领。（蒋雨蓉）