今年来，蓼泉镇紧盯村级日常事务关键环节，健全完善“小微权力”规范化运行工作机制，推动农村基层党风廉政建设向纵深发展。

提高思想认识，厘清权力清单。积极探索建立“小微权力”规范化运行工作机制，把“小微权力”规范运行工作纳入重要议事日程研究部署、抓好落实，紧盯“小微权力”运行中的廉政风险点，梳理、编制“小微权力”清单，总结归纳了11大类62项，涉及村级重大决策权力、村级工作人员任用权力、村级财务管理权力等9个方面，全面建立了蓼泉镇农村干部“小微权力”清单，并细化办事流程，制作了“小微权力”规范运行流程图，让小微权力“晒”在眼光下。

强化宣传教育，提高参与水平。在便民大厅、综治中心等办公场所内制挂“小微权力”清单及运行流程图，利用QQ群、微信群及公众号、宣传栏等媒介，全面宣传有关“小微权力”的政策法规、清单内容、办事流程，切实提高群众政策知晓度和村务参与度，使“小微权力”传遍千家万户，走进百姓心中，确保“按清单办事、依规矩用权”意识入脑入心。同时，积极组织村干部开展警示教育，增强农村干部法纪意识，促进农村干部认识权力、敬畏权力、规范用权、谨慎用权。今年来共发放“小微权力”宣传册300余份，QQ、微信群推送宣传内容30余条，召开警示教育3场次。

规范运行流程，确保阳光操作。把村级重大事项“四议两公开”工作流程列在最前面，作为总的遵循，对村干部依法依规承担的各项管理权力和服务事项进行了分类、梳理，对每个事项的界定范围和容易产生矛盾问题的关键环节予以明确。建立了各部门各司其职、密切配合的工作机制，村党组织是“小微权力”规范运行的实施主体，村委会负责清单中涉及村务、财务、便民服务等事项的贯彻落实工作，广泛接受群众监督。各办（室）中心加强对村级“小微权力”运行程序的指导，督促村级组织和干部规范用权。同时，把小微权力清单制度推进情况，纳入农村党组织书记绩效考核，与评先树优、报酬待遇挂钩。结合村半年考核工作，发放“小微权力”满意度测评表260份，综合满意率达92％。

强化监督检查，提升监督实效。充分发挥镇纪委监督执纪作用，强化对村“两委”班子的日常监督，对村级“小微权力”的督促检查实行常态化，联合各办各中心，定期督查，狠抓落实，从严管理。加强对村监委会主任工作的督促指导力度，强化学习教育和培训，明确工作职责，定期报告监督工作情况，充分发挥监督作用，形成了小微权力摆在群众眼前、用权过程接受严格监督，违纪乱权必被追究的良好工作机制。目前，共对全镇9个村“小微权力”运行情况开展督查检查3次，利用村监委会主任例会组织培训4场次，对公示公开不及时的1名村干部进行了工作约谈。（张保彪　柴逢春）